Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

• Fakültenin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari hizmetlerinin değerlendirilmesi ve kalitesinin geliştirilmesiyle ilgili kalite güvence çalışmalarını yürütür.
• Kalite Koordinatörlüğü ile koordineli bir şekilde Fakültenin akademik ve idari birimlerinin kalite yönetim sistemi faaliyetlerine destek olur.
• Bölümlerin akreditasyon süreçlerine girmesini teşvik eder ve destekler.
• Kalite anlayışının tüm çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlar.
• Kalite yönetim süreçlerinin uygulanmasında; katılımcılığa, kaynakların daha etkin ve verimli kullanılmasına, süreçleri iyileştirmeye ve kaliteli hizmet sunmaya dayanan kurum kültürünün oluşturulmasına katkı sağlar.
• Dış değerlendirme süreci için gerekli hazırlıkları yapar.
• Fakültede yeni geliştirilen formların kalite sürecine uygunluğunu değerlendirir, onay verir.
• Komisyon çalışmalarını, gelen öneri, istek ve ihtiyaçları Dekanlığa rapor halinde sunar.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

• Bartın Üniversitesi İç Kontrol Sisteminin Kamu İç Kontrol Standartlarına uyumunu sağlamak üzere, Sağlık Bilimleri Fakültesi İç Kontrol Standartları Eylem Planını hazırlar ve bunu Dekanlık onayına sunar.
• Kontrol stratejileri ile kontrol yöntemlerini belirler. Faaliyetlerin süreç analizlerini yaparak riskli alanları belirler, riskleri kontrol altına alacak önlemleri hazırlar ve rapor haline getirir.
• Kamu İç Kontrol Standartlarına ilişkin eylemlerin izlenmesine yönelik somut çıktıları değerlendirir.
• Yılda iki kere (Haziran ve Aralık) dönemsel değerlendirme toplantıları sonucunda rapor hazırlar.
• Yaptığı çalışmaları, önerileri, istek ve ihtiyaçları Dekanlığa rapor halinde sunar.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

• Üniversitemiz Kariyer Planlama, Uygulama ve Araştırma Merkezi ile işbirliği içinde;

- Mezunları tanıtan, iletişim bilgilerini içeren, kariyer gelişimlerini takip eden, Mezun Bilgi Sistemi kayıtlarının güncelliğini sağlamak,

- Fakültemiz bölümleri mezunlarına yönelik olarak etkinlik yapmak,

- Mezun öğrencilerin Fakültemize ve Üniversitemize aidiyetini arttıracak faaliyetleri planlamak,

- Eğitim ve öğretim programlarının mezunlar tarafından değerlendirilmesini sağlanmak,

- Faaliyet alanına giren konularda yazılı ve görsel materyallerin duyurusunu yapmak,

• Mezun öğrencilerimizin Fakültemizle iletişimi sürdürecek çalışmaları Birim Mezun Komisyonları ile işbirliği içerisinde yürütmek,
• Mezunlar ile Fakültemiz öğrencilerini, iş hayatında başarılı mezunları ve iş dünyasından profesyonelleri bir araya getirecek etkinlikler düzenlemek,
• Üniversitemiz Mezun Memnuniyet Anketi yoluyla geribildirimleri almak,
• Her dönem sonunda komisyon çalışmalarına ait faaliyet raporu hazırlamak ve Dekanlığa sunmak,

Görev Tanımı: Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile eşgüdümlü çalışmak ve alınan kararların işleme konulmasını sağlamaktır.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

•  Kısmi zamanlı çalışacak öğrenci kontenjanlarının Fakültemizin web sayfasında yayımlanmasını sağlar.
• Kısmi zamanlı olarak Fakültemizde çalışacak öğrenci kontenjanının belirlenmesini takiben çalışmak isteyen öğrencilerin başvurularını alır. Kısmı zamanlı çalışmak üzere seçilen öğrencilerin bilgilerini Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığına iletilmek üzere Dekanlığa bildirir.
• Yaptığı çalışmaları, önerileri, istek ve ihtiyaçları Dekanlığa rapor halinde sunar.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

• Öğrencilere sağlanan burs kontenjanları Fakültemizin web sayfasında yayımlanmasını sağlar.
• Üniversitenin sağladığı ve Üniversiteye bildirilen burs kontenjanları doğrultusunda öğrencilerin burs başvurularını değerlendirir, burs alacak öğrencileri belirler ve ilgili birime iletir.
• Kısmi zamanlı olarak Fakültemizde çalışacak öğrenci kontenjanının belirlenmesini takiben çalışmak isteyen öğrencilerin başvurularını alır. Kısmı zamanlı çalışmak üzere seçilen öğrencilerin bilgilerini Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığına iletilmek üzere Dekanlığa bildirir.
• Tüm burs başvuru değerlendirme sonuçlarının Fakültemizin web sayfasında yayımlanmasını sağlar.
• Yaptığı çalışmaları, önerileri, istek ve ihtiyaçları Dekanlığa rapor halinde sunar.

• Rektörlükçe belirlenen tarihler arasında akademik teşvik başvuru dosyalarını incelemek.
• Komisyona gelen başvurularda Akademik Teşvik Ödeneği Başvuru Beyan Belgesi, Faaliyetlere İlişkin Sunulacak Belgeler doğrultusunda, YÖKSİS’ten alınan çıktılar ve faaliyetleri kanıtlayan belgeleri incelemek.
• Gerekli görüldüğü hâllerde faaliyetleri kanıtlayan belgelere ek açıklama, bilgi ve belge talep etmek.
• Başvuru sahibinin faaliyetlerinin incelemeye uygun olup olmadığına karar vermek.
• Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda reddedilen ya da puanı değişen başvurulara yönelik olarak açıklama yapmak.
• Yönetmeliğin ekinde bulunan Faaliyet Hesaplama Tablosu ile YÖKSİS’in puan hesaplamasına göre başvuruların puanlamasını yapmak.
• Başvuruların değerlendirilmesi sonrası hazırlanan karar tutanağını, ilan edilen takvime uygun olarak Akademik Teşvik Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonuna göndermek.

• Doktor öğretim üyesi, araştırma görevlisi, öğretim görevlisi kadrolarına ilk defa veya yeniden atanmak üzere başvuran adayların durumlarını yönergede belirtilen koşulları sağlayıp sağlamadıklarına göre değerlendirmek.
•  İlan edilen doktor öğretim üyesi kadroları ile yeniden ataması yapılacak doktor öğretim üyelerinin yönergede belirlenen ek koşulları ve ilanda belirtilen özel koşulları sağlayıp sağlamadıklarını incelemek ve değerlendirmek.
• Yeniden ataması yapılacak öğretim elemanlarından gerekli görüldüğü takdirde faaliyetleri kanıtlayan bilgi ve belgeler talep etmek.
• Komisyona intikal eden başvuru dosyaları için değerlendirmeleri 15 (on beş) gün içerisinde tamamlamak.
• Yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda adayın durumunun yönergede belirtilen hükümlere uymadığının saptanması hâlinde dosyayı iade etmek.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

Evrakların ayıklanmasından ve imhasından sorumlu üyelerin görevleri;

• Yükseköğretim Kurulu Standart Dosya planına uygun olarak, imha edilecek dosyaları belirlemek ve ayıklanma işlemini yürütmek,
• Çalışmalar sonunda dosya planı esas alınmak üzere iki nüsha imha listesi hazırlamak ve Dekanlık Makamına onaya sunmak,
• Onayı müteakip özel makinelerle kıyılarak kâğıt maddesi olarak kullanılmak üzere değerlendirilmesini sağlamak,
• Her yılın Temmuz ayı içerisinde arşiv faaliyet raporu hazırlayarak Dekanlığa sunmak,
• İmha ve ayıklama işlemleri ile ilgili arşiv hizmetini yürütmek.

• Fakültemiz ve alt birimlerinin web sayfalarını ve sosyal medya hesaplarını kullanıcı dostu bir anlayışla belirli bir düzen içerisinde tesis etmek.
• Sunulan hizmetlerin başta İngilizce olmak üzere, çeşitli dillerdeki kullanıcılara bütün alt birimlerde tutarlı, doğru ve doyurucu bir şekilde sağlamak.
• Bölüm ve ABD haber, duyuru ve etkinliklerini anlık olarak web sayfaları üzerinden paylaşmak.
• Bölüm sosyal medya hesaplarından, doğru, bilgilendirici ve tanıtıcı paylaşımlar
• Üniversitemizin diğer birimleri ile sosyal medya paylaşımlarında iş birliği
• Haber ve Sosyal medya paylaşımları için içerik ve görsel hazırlamak.

• Öğrencilerin stajlar ile ilgili yükümlülüklerini belirler.
• Öğrencilerin staj yeri temini hususunda ilgili birimlerle/kurumlarla iş birliği yapar.
• Öğrencilerin staj yapacakları alanların uygunluğunu değerlendirir.
• Staj yapılacak kurumlar ile gerekli yazışmalar konusunda Bölüm Başkanlıklarını bilgilendirir.
• Stajların başlangıç ve bitiş tarihlerini akademik takvime bağlı olarak yaz dönemi için belirler.
• Staj yapacak öğrencilerin ön bilgilerinin alınması ve başvurunun yapılmasını sağlar.
• Gerekli gördüğü hallerde, öğrencileri staj çalışmaları ile ilgili olarak görüşmeye çağırır veya staj çalışmalarının yerinde denetlenmesini sağlar.
• Staj süreci ile ilgili yaşanan sorunlarda öğrencilere rehberlik eder.
• Komisyon öğrencilerin stajlarına ilişkin tarih ve süre değişikliğini, staj iptalini Bölüm Başkanlığı aracılığıyla Dekanlığa bildirir.
• Öğrencinin staj dosyasını inceler, yapılan stajın kabul/başarılı ya da reddi/başarısız konusunda karar verir.
• FRM-0325 Öğrenci Staj Değerlendirme Anketi ile stajlara ilişkin geribildirimleri değerlendirir.
• Stajlarla ilgili yaşanan problemlere çözüm bulmak üzere çalışmalar yapar.

• Falültemiz  öğrencilerinin ve çalışanlarının fakülte binası, derslikler, laboratuvarlar ve klinik uygulama alanlarında güvenliğini ve sağlığını tehdit eden tehlikeleri tanımlar.
• Öğrencilerin ve çalışanların eğitimin yürütüldüğü alanlarda karşılaşabilecekleri tehlikeler ile ilgili risk değerlendirmesini (riskin belirlenmesi, tanımlanması, analizi)
• Yapılan risk değerlendirmesi sonucunda tespit edilen riskli olayların nedenlerini
• Yapılan risk değerlendirmesi sonucunda tespit edilen riskli olayların engellenmesine yönelik önleyici/düzeltici prosedürleri belirler ve uygulanmasını sağlar.
• Etkin ve  güvenli  laboratuvar  çalışmasını  sağlamak  için  laboratuvar  kullanım  ve  uygulama prosedürünün oluşturulması, öğrenci ve öğretim elemanlarının prosedüre uyumunu sağlar.
• Öğrencilerin ve çalışanların derslikler, laboratuvarlar, klinik ve saha uygulama alanlarında karşılaşabilecekleri riskler için eğitimleri düzenler.
• Öğrencilerin ve  çalışanların  karşılaştıkları  riskli  olayları  analiz  ederek  ve  çözüm  önerileri geliştirerek Dekanlığa
• Yaptığı çalışmaları, önerileri, istek ve ihtiyaçları Dekanlığa rapor halinde